AI 提效后省下来的时间，到底归公司还是归员工？答案是：一百个百分点归员工。
很多老板在这个问题上和员工有分歧。老板想的是省下来的时间归公司，可以统一调度，安排更多任务。员工想的是归我自己，可以自由支配。
真相是什么？员工是企业的核心资源，他们的积极性决定企业能走多远。如果省下来的时间被公司无偿占用，员工会觉得自己的努力被剥夺，AI 工具再强也会消极使用。
那把时间交给员工之后会发生什么？三件事。第一，员工会主动学习 AI。第二，员工会继续迭代效率。第三，员工会用省下的时间做高价值工作，比如陪客户、想策略、做创新。
公司怎么操作？四步走。第一步，明确 AI 替代了哪些工作，量化每个员工省下的工时。第二步，把这些工时计入员工账户。第三步，允许员工按自己的节奏支配这些时间。第四步，公司提供 AI 学习资源。
千羽建议：AI 红利的分配方式，决定公司未来三年能跑多远。
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