2026年高校毕业生达到1270万，创历史新高，可整体签约率却偏低，超过七成应届生很难快速找到合适岗位。求职市场的寒意，比往年更明显。
但另一边，AI岗位却在疯狂招人。相关岗位招聘量同比暴涨47%，渗透率冲到37.56%，每四个新增岗位就有一个涉及AI，薪资更优、缺口还在扩大。反观传统基础岗，基础财务岗需求降了42%，票据录入这类标准化工作正被AI快速取代。
真相不是岗位变少了，而是低重复的岗位在减少、复合型的岗位在扩容。全行业招聘都要求熟练使用AI工具，市场营销、财务都新增了AI能力考核，会不会用AI已成筛简历的硬门槛。很多应届生求职难，根子在技能与市场脱节，忽视了AI实操。
就业市场从不是岗位缩减，而是结构性洗牌。AI能力已是入职必备，把你的专业和AI结合起来，打造复合能力，竞争力才能真正提上来。千羽网络专注AI工具落地和企业智能办公方案，从工具选型到实操陪跑，帮你把AI变成实打实的效率和offer。
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